近期被爆料非全日制研究生在就業(yè)的時候，遭到了某企業(yè)的歧視。雖然說學(xué)歷是他們找工作的敲門磚，但是現(xiàn)如今的社會來說，更多企業(yè)看中的是個人實(shí)力，其中防水拉鏈工廠就是如此。

    防水拉鏈工廠他們在招聘員工的時候跟注重的是他們的工作能力，因?yàn)橹挥羞@方面能力強(qiáng)，那么他們在工作的崗位上能夠更快讀的適應(yīng)，并且他們在遇到問題的時候，可以很迅速的相處應(yīng)對措施，這是一個加工廠選擇人才的必備條件，不能因?yàn)閷W(xué)歷而拒絕一些有潛力的員工。

    同時，對于客戶來選擇一個加工廠的時候，不應(yīng)該用這個加工廠大或者小來衡量這個加工廠的實(shí)力，應(yīng)該從全方面的來衡量這個加工廠的實(shí)力，比如加工能力，員工工作能力以及檢測能力，這些都是衡量它的主要標(biāo)準(zhǔn)。找一個拉鏈加工廠做加工的時候，更應(yīng)該注重他的實(shí)力，而不是應(yīng)該注重它的花里胡哨的外表。

    對于廣州聯(lián)掌拉鏈來說，他雖然是一家大型的拉鏈加工企業(yè)，但是他在向客戶展示的時候，更注重的是向客戶展示屬于他的實(shí)力，而不是一些徒有虛表的東西，因?yàn)橹挥杏屑庸つ芰?，加工?shí)力，那么才能夠?yàn)榭蛻魩矸判牡漠a(chǎn)品。才是讓客戶信服的證據(jù)，也是可以能夠依賴的根本，也是能夠占有市場的條件。